为做好国有企业退休人员社会化管理、退休干部党组织建设、文化健康养老示范点建设工作，推进街道新时代退休人员管理工作扎实有效开展，兰州市城关区白银路街道坚持党建引领，结合社区实际，将“加强退休人员服务管理工作”作为重点工作，组织力量、扎实调研，全面开展退休人员服务管理工作。

深入推进“三个保障” 提升国企退休干部归属感

保障党员移交工作顺利开展，按照《城关区国有企业退休党员组织关系接转工作方案》文件要求，主动与国有企业对接，了解掌握退休党员基本情况，做到移交党员数量清、入党材料清、党费基数清、实际住所清、联系方式清、思想动态清等“六个清”；保障党组织关系顺利转接，为确保退休党员党组织关系“交得出、接得住、管得好”，街道采取电话联系、上门走访慰问等方式认真收集、回应退休党员诉求。对长期居住在外地，本人不便回来办理党组织关系接转的老党员，实行全程代办服务，截止目前，街道各党支部共接收国企退休党员584人；保障党员组织生活顺利开展，为确保退休党员能积极参加党组织生活，街道通过链接多方资源，加强党员活动阵地建设，通过就近就便原则，在甘家巷社区38号院、安定门社区小游园、及各社区党群服务中心设置离退休人员活动点，积极组织开展“老爸老妈的智趣时代”、“邮票上的党史”、“红色展览”等志愿服务活动，最大程度方便退休党员就近参加党组织生活，并在正宁路社区打造老干部文化健康养老示范点，依托“社工委”及“党建共享家”平台，通过“初心小剧场”、“共享集市”、“友邻帮帮队”等载体，为退休人员提供文艺展演、送学上门、帮扶慰问等服务。

深入推进“三个服务”工作  推动离退休干部管理创新

送学上门服务，针对社区离退休干部年事已高、居住分散的特点，采取送学习上门、送资料上门、送政策上门服务，传达国家、省、市、区现行政策，及时了解社会发展变化，做到思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；便民生活服务，为社区离退休干部提供无偿剪发、体检、清扫楼道卫生等服务，成立“调解室”化解邻里间矛盾，保障社区离退休干部生活无忧、快乐和谐；“一对一”专员服务，开展“点对点”个性化、亲情化、精细化服务，针对独居老人、生活困难老人，社区按“一比一”比例配备服务专员，按照就近就便的原则，坚持定期走访、定期联系和定期看望，经常性地到老干部家中，与老干部及家属多沟通，了解他们的生活和健康状况，及时解决老干部生活中的困难，切实让他们能够安度晚年。

精心搭建“三个平台”  丰富老干部志愿服务内容

搭建红色宣讲平台，精心挑选一批政治立场坚定、理论功底深厚的老同志，组建老干部红色宣讲团，积极宣传党的方针政策，引领周围干部群众感党恩、听党话、跟党走。充分发挥老同志的经验优势和专业特长，组织老同志围绕疫情防控、社区党建、社会稳定等方面出主意、献良策；搭建分类管理平台，全面掌握离退休人员家庭情况、居住情况、健康状况、主要需求、特殊困难等信息，为精准化服务提供支撑。根据离退休人员现实情况和主要需求，划分为能自理、半自理、全护理和丧偶独居、身患重病、家庭困难等类型，实行分类分级管理，提供针对性服务，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，形成集党建、服务、管理、学习、活动、健康于一体的服务系统；搭建对接服务平台，对接社会志愿服务组织，积极引导身体状况好、服务热情高的离退休干部组建专门的志愿服务队伍，为生活困难及高龄退休人员提供助医、助行、助餐等服务。对接工青妇等群团组织和各类社会组织，开展以“走一走、坐一坐、聊一聊”为主要内容的精神慰藉服务，帮助老同志保持健康平和的心态。